경상북도 안동시 정하동 이혼로펌, 양육비변호사, 혼인취소 빠른상담

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네, 면접 교섭권은 자녀의 복리를 현저히 해치거나 자녀의 건전한 성장에 지장을 초래할 우려가 있다고 법원이 판단할 경우 제한하거나 배제(박탈)할 수 있습니다. 예를 들어, 비양육 부모가 자녀에게 폭력을 행사하거나, 자녀를 상대로 부양 부모를 비방하는 등 부적절한 행위를 지속하는 경우 등이 이에 해당합니다. 법원에 면접 교섭 제한·배제 심판을 청구해야 합니다.

상간남 소송에서 피고가 위자료를 분할하여 지급하겠다고 요구할 경우, 원고는 이를 받아들일지 여부를 자유롭게 결정할 수 있습니다. 분할 지급에 합의한다면 반드시 지급 기한과 지급 횟수, 미지급 시의 처리 등에 관한 내용을 명확히 기재한 합의서나 조정 조서를 작성해야 합니다. 미지급에 대비하여 이자를 포함시키거나, 불이행 시 강제 집행을 할 수 있도록 하는 조항을 포함시키는 것이 안전합니다.

네, 법원에서 작성된 조정 조서는 재판상 확정 판결과 동일한 효력을 가집니다. 따라서 조정 조서에 기재된 내용(예: 재산 분할 금액, 양육비 지급 등)을 상대방이 이행하지 않을 경우, 별도의 소송 없이 이 조정 조서를 근거로 강제 집행을 할 수 있습니다. 조정은 당사자 간의 합의로 이루어지므로, 서로 만족스러운 결과를 얻을 수 있다는 장점이 있습니다.